За власним бажанням: вагомі причини звільнитися з роботи

Відео: Знаходимо відповідь. Звільнення за власним бажанням

Ваша робота - постійний потік стресів? Ви вважаєте, що в офісі Вам не місце? Вам набридло слухати крики і звинувачення на свою адресу? Це далеко не повний перелік тривожних дзвіночків, до яких необхідно прислухатися, сидячи на робочому місці. Деякі люди безпомилково визначають, коли приходить час звільнитися, інші терзають себе непевними сумнівами. Останній випадок не дивує, якщо взяти до уваги нинішні проблеми з працевлаштуванням, рівнем зарплат і рівень нестабільності. Як же зрозуміти, чи потрібно звільнятися? Або просто необхідно відпочити і набратися сил?

Причини звільнитися, які необхідно прийняти до уваги

1. Вам не вистачає захопленості. Ви більше не прокидаєтеся вранці з почуттям захоплення з приводу того, що йдете на роботу. Ви більше не думаєте про можливості, які Вам надає робота, все Ваше радість зникло. Запам`ятайте: Людина, яка не робить те, що йому подобається, не розкриває свій потенціал повністю. З кожним днем зневіру поглинатиме Вас все більше - це вагома причина звільнитися.
2. Щоранку Ви відчуваєте себе нещасним. Ви просто відчуваєте огиду від того, що йдете на роботу.
3. Ваша компанія зазнає краху. І Вам зовсім не обов`язково йти на дно з цим кораблем. Одягніть рятувальний жилет і стрибайте!
4. Вам дійсно не подобається колектив і / або начальник. Мова не йде про дрібних непорозуміннях і конфліктах, які є невід`ємною частиною будь-якої роботи. Завдання, які проблеми (а їх більшість) необхідно намагатися всіма силами вирішити. Якщо ж Ви бачите, що з Вами не йдуть на конструктивний діалог і / або проблема дійсно не вирішується, прийшов час звільнятися.
5. Ви постійно перебуваєте в стані стресу, Ви негативні або нещасливі. Ваше бажання звільнитися з роботи цілком обгрунтовано, якщо при одній думці про роботу Ви відчуваєте себе нещасним. Це знак, що пора Вам рухатися далі.
6. Стрес на роботі позначається на Ваше здоров`я. Нездорова обстановка, люди, ставлення або культура - все це негативно позначається на фізичному і психічному здоров`ї людини. Від стресу можна сховатися ні на роботі, ні вдома - він всепоглинаючий і зачіпає Вашу сім`ю і друзів. Тому якщо стреси на роботі привели до виникнення проблем зі здоров`ям, фізичним або психічним, які Вас турбують, існує вагома причина звільнитися.
7. Ви втратили віру в компанію та / або не вписується в її корпоративну культуру. Якщо Ви бачите, що етичні або моральні цінності й підвалини компанії розходяться з Вашими власними, якщо Ваше бачення життя і моралі не дозволяє комфортно працювати - Ви знайшли свою причину звільнитися.
8. Ваша продуктивність значно погіршилася. Якщо Ви вважаєте, що Ваша продуктивність впала майже до нуля, Вам потрібен або відпочинок, або звільнення.
9. Баланс між роботою і життям порушений. Пошукати нову роботу варто, якщо Ви помітили, що у Вас залишається незначна кількість часу на особисте життя або зовсім немає часу займатися роботою.
10. Ваших талантів не бачать, Вас не цінують. Керівництво вперто не бачить, що Ви можете працювати краще, ніж робили весь цей час. Якщо протягом трьох років роботи в компанії Вас так і не підвищили, це поганий знак. Якщо Ваші пропозиції не розглядаються або не беруться до уваги, а ініціатива, виявлена Вами, ще й постійно Вас "карає", пошукайте собі роботодавця, який зможе побачити Ваш потенціал.
11. Обов`язків і завдань стало більше, а зарплата все не росте. Звичайно, іноді на те є вагомі підстави - у компанії просто немає коштів, вона переживає кризу, змушена вдаватися до скорочень і т.д. Але якщо справи у компанії йдуть добре, а Ваша зарплата не росте в міру збільшення обов`язків, піддайтеся своєму бажанням звільнитися з роботи.
12. Вам нудно на роботі, Ви застопорилися на місці. Ви не ростете, що не розвиваєтеся і не вчитеся нічому новому - можливо, прийшов час звільнитися. Якщо можливість зростання відсутня, Ви день у день робите тупу монотонну роботу, задумайтеся - а воно Вам треба?
13. протизаконну поведінку. Прикладами такої поведінки можна назвати сексуальні домагання, словесні образи і т.д. Коментарі в даному випадку зайві.

Відео: Звільнення за згодою сторін або за власним бажанням

Чи потрібно звільнятися - прийміть правильне рішення

Щоб визначити, чи потрібно звільнятися, Вам знадобиться заспокоїтися. Пам`ятайте: такі рішення не можна приймати на емоціях. Рішення повинно бути зваженим, тверезим і обґрунтованим. Складіть список плюсів і мінусів Вашого поточного положення на роботі. Якщо Ви помітили, що кількість мінусів значно перевищує кількість позитивних моментів, піддайтеся своїм бажанням звільнитися з роботи. АЛЕ! Перш, ніж Ви це зробите, врахуйте наступні моменти.

Відео: 8 причин звільнитися з роботи

1. Поставте перед собою конкретні цілі: чим Ви хочете займатися, скільки Вам повинні платити, якими мають бути умови на новому місці роботи.
2. Не йдіть на поводу у бажання звільнитися з роботи: обери нову роботу або промоніторьте ринок праці, відправте пару пробних резюме.

Рада що звільняються від сплати Estet-portal: ніколи не паліть мости. Не йдіть зі скандалом, різко ляснувши дверима. Зробіть так, щоб у роботодавця і колег залишилося про Вас гарне враження. Пам`ятайте, що світ тісний: невідомо, як повернеться життя. Тому намагайтеся завжди бути професіоналом своєї справи і з гідністю виходите з будь-якої ситуації.