Шведський досвід: чому варто перейти на 6-годинний робочий день

Відео: Вагітність в Швеції

Відео: Чому Сталін хотів зробити 5 годинний робочий день

За 8-годинний робочий день ми встигаємо неабияк втомитися. Саме тому багато шведських компаній переходять на 6-годинний робочий день, вважаючи, що така кількість часу сприяє підвищенню ефективності роботи. Estet-portal.com розповість, що підштовхнуло шведів-керівників на такі зміни і як вони позначилися на роботі співробітників компаній, які перейшли на 6-годинний робочий день.

Так, Лінус Фельдт - генеральний директор компанії-розробника додатків Filimundus - навів аргументи на користь скорочення робочого дня. Він вважає, що зберігати продуктивність протягом цілих восьми годин дуже складно, працівникам необхідні постійні перерви, щоб відновити сили. Другою причиною введення 6-годинного робочого дня є те, що кожна людина хоче проводити більше часу вдома з близькими або займатися своїми справами. Таким чином, 8-годинний робочий день не є оптимальним в плані ефективності праці.

Відео: DPRK: The Land Of Whispers (North Korea Travel Documentary) (2013)

З метою підвищення ефективності роботи співробітників компанії попросили не використовувати соціальні мережі на робочому місці, скоротили кількість нарад та інших відволікаючих чинників.

А ще три роки тому ІТ-компанія Brath впровадила 6-годинний робочий день і цілком задоволена результатом. За словами керівника, людям подобається таке нововведення, і вони не бажають покидати компанію і знову повертатися до 8-годинному робочому дню. Більш короткий робочий день дозволяє працівникам відчути себе щасливіше, оскільки у них залишається більше часу для сім`ї та відпочинку. Багато хто заздрить працівникам таких компаній.

Відео: Легальний Допінг / Legal Dope. Серіал. 3 Серія. StarMedia. мелодрама

Такий же експеримент провели в одному з будинків для літніх, де медсестри стали менше втомлюватися, що дозволило досягти підвищення ефективності роботи і поліпшити турботу про пацієнтів. Почувши про позитивні результати експериментів з 6-годинним робочим днем, все більше шведських компаній і установ (як приватних, так і державних) приймають рішення про скорочення робочого дня.

Чому ж не всі компанії згодні відмовитися від 8-годинного робочого дня? Вони вважають, що співробітник викладається на повну протягом усіх 8 робочих годин, і платити йому ті ж гроші всього за 6 годин роботи - викидати гроші на вітер. Однак це, як знає кожен працівник, зовсім не так. Підвищення ефективності роботи обумовлено не тільки меншою втомою співробітників, а також скороченням кількості конфліктів, оскільки відпочилі колеги перебувають у гарному настрої і не бажають сваритися.

Ще один хороший варіант підвищення ефективності роботи запропонувала бельгійська студія дизайну Central, яка подарувала своїм співробітникам третій вихідний, яким працівники розпоряджаються на свій розсуд. Таке нововведення дійсно дозволило підвищити ефективність роботи і швидкість виконання завдань, адже відпочив і щасливий співробітник - продуктивний співробітник!

Редакція estet-portal.com щире сподівається, що вітчизняні компанії зроблять правильні висновки на користь скорочення 8-годинного дня і почнуть дбати про своїх співробітників, належним чином, надаючи їм більше часу для відпочинку і спілкування з сім`ями.