Як пережити період випробувального терміну

Відео: Найм співробітників | Випробувальний термін при прийомі на роботу

Відео: Як правильно сформулювати термін випробування в трудовому договорі. помилки кадровиків

Випробувальний термін - це стрес як для новачка, так і для професіонала. І цей період потрібно пройти з гідністю. Причому не тільки для того, щоб Вас взяли на роботу, а й потім, щоб отримати досвід, який неодмінно стане в нагоді в майбутньому. Тому сьогодні Estet-portal розповість Вам, що робити на випробувальному терміні, щоб він не здавався каторгою.

Навіщо потрібен випробувальний термін

Випробувальний термін - це в першу чергу захист для роботодавця. Адже він не може тільки за співбесідою визначити, як людина поведе себе в колективі і як він впорається з поставленими завданнями. Також, це ідеальний час для нового співробітника подивитися на умови роботи, відчути на собі всі тонкощі тієї чи іншої професії. Особливо корисний випробувальний термін для людини, який раніше не працював у цій сфері.
Час випробувального терміну залежить від конкретної компанії, в яку Ви улаштовуєтеся. В середньому воно коливається від двох тижнів до трьох місяців. За цей час Вам належить виконати багато роботи і витрать на це чимало сил.

Відео: Як довго триває випробувальний термін?

Що робити на випробувальному терміні

Для початку потрібно чітко зрозуміти, чим саме Ви будете займатися за час випробувального терміну. Тому варто розробити план дій, якого Ви будете притримувати протягом цього періоду. У цей план повинні увійти:

1. Параметри поведінки. За перші кілька днів Ви зрозумієте, які відносини переважають у колективі, чи дотримується дрес-код в компанії, де прийнято обідати і скільки часу виділяють співробітники на каву-брейк. З усіх подібних тонкощів Ви і складете для себе параметри поведінки.
2. План роботи. Для складання плану роботи на випробувальний термін Вам для початку потрібно отримати завдання. Якщо Вас відразу включають в робочий процес, то постарайтеся якомога точніше довідатися про те, що від Вас потрібно. Виходячи з цих даних, Ви, з легкістю, зможете скласти особистий робочий план.
3. Побудуйте відносини з начальством. І в першу чергу професійні. Ви повинні показати начальнику, що він не помилився, обравши Вас серед інших претендентів. І це, звичайно ж, послужить поштовх для продовження роботи після випробувального терміну.
Це основні параметри, яких Вам варто дотримуватися протягом усього випробувального терміну. Якщо Ви, звичайно, хочете продовжити працювати в цій компанії.

Поведінка на закінчення випробувального терміну

Коли випробувальний термін добігає кінця, часто люди починають сильно переживати і нервувати. І відповідно, гірше працювати. Тому запам`ятайте, закінчення випробувального терміну - найважливіший момент всього періоду. І в цей момент Ви повинні постаратися показати все те, що не встигли за весь період випробувального терміну.
Ось кілька корисних порад для поведінки на закінчення випробувального терміну:

1. Проявляйте ініціативу. Постарайтеся проявляти ініціативність у вирішення проблем пов`язаних з спільною справою. Новий, свіжий погляд і бажання зробити щось на благо компанії завжди високо цінувати роботодавцями.
2. Припиніть дане Вам завдання раніше зазначеного часу. Тобто якщо Вам сказали зробити його до вечора післязавтра, то постарайтеся встигнути до обіду. Це покаже роботодавцю, що Ви не відкладаєте справи на потім, а значить, і продуктивність у Вас не страждає.
3. Заспокойтеся і не переживайте. Пам`ятайте, що стрес - поганий помічник для хорошого працівника. Тому постарайтеся заспокоїтися і продовжуйте виконувати свою роботу так само якісно, як і для цього.

І пам`ятайте, що далеко не завжди після випробувального терміну людей приймають на роботу. Але, ні в якому разі не варто переживати через цю невдачі, адже Ви в будь-якому випадку отримаєте досвід, який допоможе Вам у майбутньому. А Estet-portal бажає Вам гарної роботи, кар`єрного зростання і відмінного роботодавця.