Як домогтися підвищення зарплати?

Рано чи пізно кожен працівник відчуває необхідність в підвищенні заробітної плати. Обсяг обов`язків збільшується рік від року, на обличчя всі ознаки емоційного вигорання, хочеться отримати гідну оцінку своєї праці, а начальник, ніби забув про інфляцію, щорічному підвищенні цін, не помічає зрослих навантажень. Загалом, настала пора попросити про підвищення зарплати, але як написати прохання і правильно її аргументувати.

служебкі на підвищення заробітної плати

Відео: Микита Непряхіної - Як просити підвищення зарплати?

Як написати заяву про збільшення окладу так, щоб його задовольнив керівник?

Клопотання пишеться з обов`язковим зазначенням причин, в результаті яких виникла необхідність підвищення заробітної плати. Потрібно довести фактично збільшення обсягу робіт, підвищення вимог і обов`язків. Тобто служебкі, повинна аргументовано вказувати на те, що ваша діяльність стала коштувати дорожче. Необхідно також описати результати своєї діяльності, відзначити вигоду і прибуток для організації.

У кадровиків є офіційні зразки прохання про підвищення зп. Можна ознайомитися з типовими бланками, а також попросити допомоги в складанні клопотання у начальника відділу, як правило, такий лист пишеться від його імені.

Заява формулюється як

«Подання про підвищення зарплати співробітнику». Зліва у верхньому кутку, як у всіх типових формах, заповнюється шапка. У ній вказується, кому пишеться заява, від кого. Вказуються ініціали, найменування відділу, посади. В середині листа необхідно написати: «Прошу Вас розглянути можливість про підвищення зарплати (ПІБ), написати свою посаду, вказати відділ» Окремо необхідно згадати режим роботи і оклад. Далі потрібно написати причини, згідно з якими потрібно провести підвищення плати. Наприклад, через збільшення робочого часу, обов`язків, вимог, закінчення випробувального срока.Затем потрібно вказати бажаний розмір зарплати. Підписує лист директору начальник відділу, ставлячи свій підпис і дату.

Скласти заяву про підвищення зп нескладно, важче домогтися позитивного результату від шефа. Як схилити керівництво до власної точки зору, змусити боса по достоїнству оцінити трудову діяльність і збільшити оклад?

• Уважно вивчіть прийняті на підприємстві порядки

Насамперед потрібно ознайомитися з політикою нарахування зп в конкретній організації. У багатьох підприємствах підвищення окладу відбувається за рахунок бонусних програм, преміальних, інших форм заохочень. Можливо, є варіанти, якими можна скористатися для збільшення власного зп, без необхідності писати лист з проханням начальству.

Відео: Як просити збільшення зарплати?

• Яке підвищення плати за працю буде нормальним?

Багато людей сприймати прохання про збільшення зарплати етично некрасивою. Вони бояться просити про гідну оплату праці, соромляться входити в кабінет до боса. Це явні ознаки наявності внутрішньоособистісних проблем. Такому працівникові потрібна допомога психолога. Сьогодні фахівцями розроблена відмінна програма підвищення самооцінки, яка допоможе повніше реалізувати потенціал, дозволить досягти бажаного результату в трудовій діяльності, допоможе досягти більшого в кар`єрному зростанні.

Так скільки вимагати від начальства грошей?

- Для початку дізнайтеся, який оклад платять працівникам вашої професії на інших підприємствах. Ви можете переглянути оголошення в газеті, поговорити зі знайомими, поцікавитися на біржах праці.

- Вивчіть пропозиції конкурентів, але звертайте увагу на колонку «умови», тому що на ділі обсяг роботи часто не відповідає тому, який вказується в основному оголошенні.

- Спробуйте ознайомитися зі статистичними оглядами серйозних агентств по зп у фахівців, що цікавить сфери. Тільки пам`ятайте, високий оклад може виявитися недоступним через підвищених вимог до кваліфікації, освіти, інших умов.

• Що можна вказати, як вагомої причини для збільшення плати за працю?

Складаючи список власних досягнень протягом останніх шести місяців, не скромничайте і не приховуйте заслуг. Опишіть ті результати, яких ви досягли на цій посаді, перерахуйте додаткові функції і обов`язки. Конкретизуйте ознаки, які говорять про необхідність збільшення плати.

Обов`язково приведіть, якщо є можливість, конкретні цифри і графіки, наочно вказують на чудові результати діяльності, збільшення обсягу робіт, підвищення вимог та інше.

• Плануємо візит до начальника, з огляду на рівень тестостерону чоловіків

Як правило, бос на багатьох підприємствах - представник сильної статі. Збираючись нанести йому діловий візит, поцікавтеся заздалегідь його настроєм. Не варто йти до начальника, коли він розпалений розбитою машиною, аварією обладнання або звільненням відповідального працівника.

У чоловіків в такі моменти відбувається істотне підвищення тестостерону, що відбивається на їх агресивності. Вони стають надзвичайно дратівливими, незговірливими і підозрілими. Навряд чи в моменти підвищеного тестостерону у чоловіків, варто починати розмову про збільшення зп. Відкладіть візит до більш зручного моменту.

Коли ж відправлятися до начальства?

Як правило, зниження тестостерону у чоловіків відбувається до кінця робочого дня. Зменшення рівня гормону відбувається в результаті тривалого фізичного і психологічного напруження. Майте на увазі, зниження тестостерону відбувається у чоловіків також після прийняття спиртного і під час хвороби.

Перш ніж направлятися в кабінет шефа, поцікавтеся у секретарки станом здоров`я боса, його настроєм. Якщо зайшовши в кабінет, помітите у начальника огрубіння голосу, почервоніння шкіри або підвищення потовиділення, під будь-яким приводом повертайте назад, ці ознаки також свідчать про збільшення тестостерону чоловіків.

• Візьміть паперового помічника

Збираючись з візитом до начальника, обов`язково складіть офіційний лист. У цьому можуть допомогти кадрові працівники, надавши типовий зразок клопотання. Випрошувати підвищення краще використовуючи інформацію, яка викладена в письмовому вигляді. В такому випадку не потрібно буде щось вигадувати на ходу. Записка допоможе при підвищеній тривожності і сором`язливості, дозволить невимушено почати діалог.

Якщо ви готові просити підвищення оплати праці, не дивуйтеся, коли після задоволення прохання у вас з`являться нові посадові обов`язки, збільшиться обсяг робіт і рівень відповідальності. На те вона і робота, щоб підвищувати кваліфікацію і робити собі кар`єру.