Які навички необхідно розвивати, щоб у 2020 році бути конкурентоспроможним

Багатьох хвилює питання: що буде з нами в майбутньому? Які професії будуть затребувані, і яким чином людина змінитися через 20 чи 50 років, наскільки прогрес просунеться вперед - нам розкажуть спеціальні дослідження Інституту майбутнього (США). Аналізуються аспекти нашого життя, здатність розуму сприймати навколишнє середовище і людей дають ґрунт для припущень, які навички майбутньої роботи зможуть конкурувати на ринку праці в 2020 році. Останнє дослідження Інституту майбутнього - Future Work Skills 2020 розкриває офісним працівникам, що необхідно знати і вміти, щоб перемагати на конкурсі вакансій світових компаній.

Відео: Наталія тілько: "Професіонал майбутнього: як сьогодні розвинути в собі те, що буде затребуване завтра"

10 основних навичок майбутньої роботи

№1 Розуміння прихованого значення

Уміння читати між рядків притаманне тільки людському розуму, аж ніяк не роботу. Інформація, яка подається нам, може мати прихований значення, і дізнатися, що таїтися під маскою зрозумілих слів з першого погляду, може тільки людський розум, відкритий новим знанням, здатний до нових відкриттів. Тільки людина може із загального потоку інформації вичленувати потрібні кейси і створити нову унікальну ідею.

№2 Соціальний розум

Як би не намагався людство забезпечити машинний мозок емоціями і соціальним розумом, все одно всі ці досягнення залишаються на найпростішому рівні. Емоційна сфера не така проста, як може здатися, та й життя в соціумі вимагає великої вправності до виживання, знання безлічі способів ефективного спілкування між людьми. Всі ці навички здобуваються і розвиваються протягом життя людини, складаються з тонких ниток і напівпрозорих граней, що використовуються людиною, досі невідомі машинам. Як може робот розгадати настрій співрозмовника, підлаштуватися під схильність при зустрічі, а скільки вміння вимагає побудувати здорові робочі відносини в колективі. В майбутньому, ті співробітники, які зможуть володіти розвиненим емоційним управлінським розумом і соціальним інтелектом зможуть без проблем конкурувати і здобувати високі посади.

№3 Здатність адаптивно мислити, не обмежуватися правилами

Адаптивне мислення - це не тільки вміння підлаштуватися, адаптуватися до ситуації, але і вміти знаходити рішення в таких несподіваних поворотах. Співробітник, який в будь-який форс-мажорній ситуації зможе правильно відреагувати і при цьому показати нестандартні і оригінальні результати, зможе повноцінно проявити себе в наступні 10 років.

№4 Володіння міжкультурної компетенцією

Світові корпорації ставлять все більше вимог до своїх працівників, а в 2020 році найбільше вимагатимуть вміння працювати в команді різнотипних культур. В першу чергу постане питання мовного знання, і вже потім навички спілкування з людьми різних національностей, з протилежним досвідом і думками. Не тільки такі навички будуть необхідні для роботи в іншій країні. Керівництво все більше стане узагальнювати людей в одну групу з різними знаннями, вміннями, різнотипних мисленням і культурними традиціями, щоб такі протилежності змогли породити щось нове, унікальне.

№5 Здатність до обчислювальному мисленню

Обсяг інформації зростає, але далеко не всі можуть знайти раціональне зерно серед купи сміття. Тому в майбутньому дуже важливо буде вміти відсортовувати головні моменти, вміти виділяти, розбиратися, відкидати і робити відповідні висновки. Оперувати цифрами і сухими даними може і машина, співробітник майбутнього повинен вносити свою думку і вміти швидко приймати правильне рішення, негайно діяти.

№6 Володіння різними способами комунікації

Сьогодні вже суспільство розуміє, що левова частка відсотка для залучення аудиторії і переконання припадає на віртуальні способи, використання яких немислимо без допомоги останніх розробок науки і техніки. Пройшли часи, коли для зустрічі, щоб залучити інвесторів, можна було підготувати презентацію або графіки. Тепер в хід йдуть блоги та соціальні мережі, а в майбутньому будуть задіяні нові технології. І співробітники в майбутній кар`єрі повинні будуть вміти всіма новими засобами управляти. 

Відео: Коктейль експертів комппаніі NewRealGoal запрошує в школу "NRG MNGT"

№7 Розкрити горизонти знань

Знати на відмінно свою сферу діяльності - це добре, але навички майбутньої роботи стануть вимагати знань з різних дисциплін, щоб вирішувати виникаючі глобальні проблеми швидко. Ніяк не обійтися для створення одного проекту без супроводжуючих умінь в різних сферах. Особливо будуть в пошані ті співробітники, які розуміють фахівців протилежних областей і зможуть знайти з ними спільну мову.

№8 Цілком працювати над проектом

Настане час, коли будь-який працівник повинен буде вміти розробляти проспект, створювати план роботи, керувати проектом, ставити завдання на вищому рівні. Навички майбутньої роботи вимагають вже сьогодні розвивати свої організаторські здібності, управлінські та дисциплінарні. Працівник повинен буде побудувати таке середовище, яке забезпечить вирішення завдань миттєво. Для цього треба буде володіти всією технікою і способами, і знаходити нові методики роботи, спрямовані на результат.

№9 Управління інформаційним простором

Працівник в майбутньому зможе реалізувати свій творчий хист, якщо опанує швидкими навичками роботи з великими обсягами інформації, щоб відфільтрувати тільки вкрай необхідну і вміти пристосувати отриману інформацію в потрібне русло. З кожним роком інформація накопичується і розбиратися в цій купі варто повчитися вже сьогодні.

№10 Фріланс набирає обертів

Пройде мода оформляти робочий процес в рамках офісу, настане час віддаленого віртуального офісу. Тому, щоб успішно працювати і розвиватися, працівникам треба буде опанувати умінням самоконтролю і навичками управління людьми на відстані, мотивування.